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Piano straordinario per l'occupazione femminile
By a Martedì, 11 Luglio alle 16:35:19 Bandi e Progetti

E' stato emanato il bando Piano straordinario per l'occupazione femminile dal Consiglio Regionale della Calabria, Commissione Regionale Pari Opportunità.
Tale Commissione intende promuovere azioni politiche finalizzate ad incentivare lo sviluppo del lavoro femminile in Calabria e a creare nuove classi imprenditoriali femminili, per affrontare il tema della disoccupazione e della rinascita della regione utilizzando la creatività e il sapere delle donne calabresi.


I campi di intervento in cui è possibile applicarlo sono:
bioagricoltura; artigianato; strutture fieristiche stabili e relazione con i mercati internazionali; acque minerali e termali; parchi regionali, fruibilità turistica e mercantile nelle loro adiacenze; urbanistica, viabilità e territorio; tranvie e linee automobilistiche di interesse regionale collegati alle realtà agrituristiche; sicurezza sociale e servizi flessibili alle famiglie e alla persona; tempo libero, cultura e comunicazione mediatica; strutture ludiche per le famiglie; qualità della vita, centri benessere; centri di accoglienza e formazione per le emigrate con scambio di saperi e culture del mediterraneo; recupero vecchi mestieri e prodotti di qualità; turismo sostenibile; tecnologia ed innovazione.

E' rivolto a :
tutte le donne calabresi, associazioni di categoria, alle cooperative, alle società Onlus, alle associazioni femminili, ai sindacati, alle imprese private.

Il progetto dovrà specificare i seguenti elementi:
illustrazione del progetto, finalità del progetto, numero delle persone da impiegare (il 60 % donne), piano finanziario triennale, analisi della presumibile ricaduta occupazionale e sociale nel triennio.

Gli interessati dovranno presentare l'idea progettuale, redatta in duplice copia e debitamente siglata, entro e non oltre il 31 OTTOBRE 2006 alla Commissione Regionale pari Opportunità o Consiglio Regionale della Calabria (Palazzo Campanella, via C. Portanova 89100 RC).




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